APMEN: Innovación y empleo en el metal: ALEA METAL inicia su segunda edición

El programa ALEA METAL, promovido por la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN) y apoyado por el Servicio Navarro de Empleo, ha comenzado su segunda edición en el Centro de Formación Salesianos de Sarriguren. Este innovador proyecto tiene como objetivo formar a profesionales altamente cualificados para cubrir la creciente demanda de puestos especializados en el sector del metal, particularmente en el área de mantenimiento mecatrónico industrial.

En la presentación del programa formativo el alumnado estuvo acompañado por Amaya Bengoechea, Directora del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales, Juan Erro, presidente de APMEN, Jorge Lanchas, director general de Salesianos y Patricia López, responsable de Innovación de APMEN y directora de ALEA METAL, así como representantes del equipo docente que impartirá una intensa y completa formación de 320 horas. A la presentación también asistieron las empresas participantes en el programa, quienes finalmente contratarán al alumnado: y son GURPEA INDUSTRIAL, S.L.U., NUADI EUROPE, S.L. , FOCKE MELER GLUING SOUTIONS S.A., PERFILES NAVARRA S.L. y MECANIZADOS DE PRECISIÓN INDUSTRIAS JAVER, S. L.

Amaya Bengoechea, Directora del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales, dio la enhorabuena al alumnado por haber conseguido ser seleccionados y los animó a aprovechar esta oportunidad única; “las empresas han apostado para la creación de puestos de trabajo y vosotros tenéis que aportar el esfuerzo. Porque es importante estar comprometidos con vosotros y tener un propósito”. Destacó el trabajo de muchas personas para conseguir esta formación única e innovadora; “es una unión perfecta entre recursos públicos, las empresas y un centro de formación de referencia que mejorará la empleabilidad en Navarra y también la competitividad y productividad de las empresas“.

Juan Erro, presidente de APMEN, recalcó que el éxito obtenido el año parado en la primera edición del programa, ha marcado las pautas para poder poner en marcha esta segunda. Se sigue dando solución al problema que tienen las empresas en localizar personas profesionales especializadas en el sector del metal. “Mantenimiento mecatrónico industrial es un perfil muy demandado, pero difícil de encontrar”, explicó Juan Erro, presidente de APMEN. “Por eso, hemos continuado trabajando en este proyecto. Es una solución que no solo forma a personas desempleadas, sino que también les garantiza un futuro laboral”.

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