FEMETAL: GRUPO DE TRABAJO: La bonificación de la formación en PRL del Convenio Estatal del Metal

FEMETAL. El pasado día 9 de noviembre enviamos la Circular Nº55 en la que informábamos sobre la sentencia que avala los argumentos de la Inspección de Trabajo en la que se considera que la formación obligatoria en PRL no debe ser bonificable.

En FEMETAL somos conscientes de la incertidumbre generada a nuestras empresas asociadas, a la hora de seguir bonificando la formación en PRL, por la inseguridad jurídica que supone esta situación, al ser dos organismos de la Administración (SEPE y ITSS) los que interpretan la norma de forma contraria.

Más información:

https://www.femetal.es/articles/420-grupo-de-trabajo-la-bonificacion-de-la-formacion-en-prl-del-convenio-estatal-del-metal