FEMCA. Este nuevo Plan formativo se ha diseñado de manera “transversal”, de forma que sea aplicable a una diversidad amplia de situaciones y escenarios negociadores, por lo que, pretendemos desarrollar dichas competencias generales, básicas y transversales orientándolas a dar respuesta a las necesidades de las personas que, por parte de la representación empresarial, participan en procesos negociadores.
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