SEA. Las políticas de conciliación son una herramienta de gran potencial para las empresas, ya que ayudan a mejorar la motivación de la plantilla, mejoran el clima laboral, reducen el absentismo laboral y favorecen la retención del talento.
Conocer las necesidades de la plantilla y apostar por la implementación de medidas de conciliación acordes a ellas, reporta beneficios a nivel personal, familiar y laboral.
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