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Domingo - 20.Agosto.2017

Patronal y Sindicatos acuerdan impulsar la Negociación Colectiva del Convenio General del Metal

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30/06/2011

Madrid, 30 de junio de 2011. El Patronato la Fundación del Metal para la Formación, la Cualificación y el Empleo (FMF) que integran la Federación de Industria de Comisiones Obreras (INDUSTRIA CCOO), Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT), Federación de Industria, y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL), se ha reunido hoy en Madrid para hacer balance del ejercicio 2010, año en el que se han formado un total de 94.500 trabajadores. Aprovechando este encuentro, los integrantes del Patronato han analizado, entre otros puntos, la situación actual de la reforma de la negociación colectiva y han acordado dar un impulso definitivo a la creación de un convenio sectorial del metal.

Tras considerar la situación creada por el inicio del trámite parlamentario de aprobación del Real Decreto Ley de Reforma de la Negociación Colectiva, tanto MCA-UGT e INDUSTRIA DE CCOO como CONFEMETAL, han insistido en la necesidad de potenciar el modelo de negociación colectiva sectorial basado en el Convenio General del Metal, debidamente articulado y estructurado en ámbitos inferiores, y han acordado dar los pasos necesarios para impulsar definitivamente esta negociación.

Por otra parte, los máximos responsables del Patronato –su presidente, Manuel Fernández López, “Lito”, y sus vicepresidentes, Felipe López Alonso y Javier Ferrer Dufol–, han hecho balance de las actividades realizadas en 2010 por la FMF, destacando que formó, con financiación de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, a un total de 94.525 trabajadores lo que ha supuesto un incremento del 25,47 por ciento sobre los 75.336 trabajadores formados en 2009, y gestionó un total de 1.667 becas o ayudas a la formación. De esa cifra global de trabajadores formados el pasado ejercicio, 11.814 eran desempleados, y el resto pertenecía a un total de 18.958 empresas.

La formación se estructuró en diez áreas formativas diferentes: metal, calidad, prevención de riesgos y salud laboral, producción logística y medio ambiente, comercial y comercio exterior, gestión, recursos humanos y administración, informática, idiomas, interpretación de planos y carnés, grúas y carretillas. En esta labor de formación han participado 49 entidades sindicales y empresariales de toda España, cinco más que en el ejercicio 2009.

La distribución de trabajadores por áreas formativas fue la siguiente:


ÁREA FORMATIVA

Nº PARTICIPANTES

    PORCENTAJE

CALIDAD

1.747,00

1,85%

CARNÉTS, GRÚAS Y CARRETILLAS

7.132,00

7,55%

COMERCIAL Y COMERCIO EXTERIOR

1.628,00

1,72%

GESTIÓN, RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN

7.203,00

7,62%

IDIOMAS

6.888,00

7,29%

INFORMÁTICA

9.201,00

9,73%

INTERPRETACIÓN PLANOS

489,00

0,52%

PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL

34.134,00

36,11%

PRODUCCIÓN, LOGÍSTICA Y MEDIO AMBIENTE

2.060,00

2,18%

FORMACiÓN TÉCNICA

24.043,00

25,43%

TOTAL

94.525,00

100,00%

Por sexos, los trabajadores formados obedecen a la siguiente distribución:


SEXO

  Nº PARTICIPANTES

   PORCENTAJE

Mujer

13.223,00

13,99%

Varón

81.302,00

86,01%

TOTAL

94.525,00

100,00%

Geográficamente, la distribución por Comunidades Autónomas se recoge en el siguiente cuadro:


COMUNIDAD AUTÓNOMA   

Nº PARTICIPANTES    

PORCENTAJE

ANDALUCÍA

10.668

11,28%

BALEARES

517

0,55%

CANARIAS

2.264

2,39%

ARAGÓN

5.622

5,95%

ASTURIAS

2.482

2,63%

CANTABRIA

954

1,01%

CASTILLA-LA MANCHA

2.968

3,14%

CASTILLA-LEÓN

6.499

6,88%

CATALUÑA

21.124

22,35%

EXTREMADURA

1.298

1,37%

LA RIOJA

302

0,32%

MADRID

18.121

19,16%

MURCIA

3.354

3,55%

NAVARRA

740

0,78%

PAÍS VASCO

4.442

4,70%

GALICIA

6.249

6,61%

VALENCIA

6.933

7,33%

TOTAL

94.525,00

100,00%

El 18 de junio de 2003, la Confederación Española de Organizaciones Empresaria­les del Metal (CONFEMETAL) la Federación de Industria de Comisiones Obreras  y Metal, Construcción y Afines de  la Unión General de Trabajadores, Federación de Industria (MCA-UGT), firmaron la constitución de la “Fundación del Metal para la Formación, la Cualificación y el Empleo” cuyo objetivo es el desarrollo de todo tipo de actividades sociolaborales dirigidas al conocimiento y observación de los cambios industriales, el fomento de la formación y cualificación profesional, y aquellas otras que tiendan a la mejora del empleo del Sector del Metal.

La Fundación, cuyo ámbito de actuación es el conjunto del territorio español desarrolla actividades de formación, estudio, orientación y perfeccionamiento de enseñanzas genéricas o específicas, realiza también estudios e informes y promueve y organiza congresos, cursos, seminarios, conferencias y todo tipo de reuniones de interés para el Sector del Metal.

El Patronato es el órgano supremo de gobierno, administración y representación de la Fundación. Tiene carácter paritario y le corresponde cumplir con los fines fundacionales

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