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El Ministerio Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad concede a FEMEPA el Distinto de Igualdad.

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12/09/2017
En 2014 la Dirección y todo el equipo de FEMEPA declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.
 
Fruto de este trabajo, realizado por el Comité de Excelencia y todo el equipo de la Federación, el Ministerio concedió el pasado 28 de agosto a Femepa el Distintivo de Igualdad. El distintivo “Igualdad en la Empresa” es una marca de excelencia que reconoce a las organizaciones que destaquen, tanto en la aplicación como en los resultados de las medidas de igualdad desarrolladas en cuanto a las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
 
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