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    FEMEVAL: Sin las personas no hay Revolución Digital

    FEMEVAL. Hay que prevenir la obsolescencia laboral porque está demostrado que no hay, en términos de trabajo, nada que una persona no pueda aprender, porque el aprendizaje no tiene edad.
     
    El impacto de las nuevas tecnologías en el horizonte laboral ya no es una tendencia. Estamos inmersos en una “nueva era” en la que la conectividad, la digitalización y la automatización está transformado profundamente los negocios, la economía y la sociedad. Y, sobre todo, la manera en que trabajamos.
     
    Si bien la tecnología es el trampolín de esta transformación, las personas son las verdaderas protagonistas de esta revolución. Ellas son la clave del cambio y no deben olvidarse en este proceso. Hay que para ponerlas en el centro. Y para ello, las empresas tenemos que incorporar estrategias transversales, éticas y colaborativas. Espacios donde el conocimiento y las ideas se compartan y se de paso a un ecosistema de personas trabajadoras, organización, sistemas de producción y sistemas digitales. De lo contrario el futuro de muchas compañías estará en entredicho.
     
    Esta Cuarta Revolución Industrial dibuja también nuevas oportunidades de trabajo. Pero lo cierto es que aún no se está formando a los futuros profesionales ni en los colegios, institutos ni en las universidades, ni tampoco nos sirve a los que ya estamos en activo lo que estudiamos hace 20 años para desenvolvernos hoy.
     
    ¡Urge una solución! Y en esta tarea debemos involucrarnos todos -Administración, el conjunto del tejido productivo y sus organizaciones representativas- para hacer frente a dos grandes prioridades. Por un lado, formar nuevos perfiles que hibriden competencias técnicas y digitales -conocimientos de diseño, tecnología y programación- con otras soft como trabajo en equipo, pensamiento crítico, creatividad y capacidad de liderazgo.
     
    Más información:

    https://www.femeval.es/detalle_noticia/dynacontent/sin-las-personas-no-hay-revolucion-digital.html

    29/05/2019