FREMM muestra cómo la digitalización facilita la gestión de las nuevas obligaciones laborales

FREMM. La digitalización será clave no sólo a la hora de incrementar la productividad o competitividad de la empresa sino también en la gestión de sus recursos humanos, tal y como se puso de manifiesto durante una nueva jornada programada por  Oficina de Transformación Digital de la Región de Murcia (OTD), adscrita a la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM). En esta ocasión, Andrés Sánchez, secretario general de FREMM, presentó a los miembros de la  Asociación para el Progreso de los Directivos (APD) todas las posibilidades que ofrece la OTD en material laboral, dentro de una exhaustiva jornada  que analizó los recientes cambios en la normativa.  

Con el título genérico de “Nuevas obligaciones laborales para la empresa”, FREMM registró un lleno para avanzar en el conocimiento de lo que supone ya la desconexión digital, control de jornada, registro salarial y planes de igualdad. 

 

Organizada por la APD, se sucedieron los ponentes y expertos del más alto nivel en representación de la Inspección de Trabajo, Addeco y Garrigues. 

 

La apertura corrió a cargo de Victor Tatay, director regional de la Zona Este de Adecco; Maria Andreu Cortina, Directora de APD Murcia, y Andrés Sánchez, secretario general de FREMM.

 

Federico Durán, catedrático de Derecho del Trabajo y of counsel de Garrigues, explicó “Las recientes reformas laborales y las que están por venir: algunas certezas y muchas dudas”.

 

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