FEMPA: Cursos de conciliación laboral y plan de igualdad en la empresa

Con motivo del Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, FEMPA ha programado 2 nuevos cursos sobre “Las políticas de igualdad en las empresas" para ayudar a las empresas a adaptarse a las exigencias de los Planes de Igualdad.

 

Según se informó a las empresas asistentes al Webinar gratuito de FEMPA sobre Políticas de Igualdad, la realización de un Plan de Igualdad es obligatorio para las empresas a partir de 50 trabajadores, y muy recomendable para las de más de 25.