Teletrabajo, Conciliación y Plan de igualdad 2026

OBJETIVOS 

• Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula..
• Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
• Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuanta en el teletrabajo.
• Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional.
• Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
• Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
• Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.

CONTENIDOS

1. Teletrabajo

    1.1. El teletrabajo y sus principales características

           1.1.1. El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo

           1.1.2. Aspectos normativos. El RD 28/2020

           1.1.3. Organización del trabajo

           1.1.4. Factores a tener en cuenta

          1.1.5. Prevención de riesgos y teletrabajo

   1.2. Autogestión

         1.2.1. El concepto de personalidad

         1.2.2. Factores de la personalidad

         1.2.3. La estructura y el funcionamiento de la personalidad

         1.2.4. ¿Cómo estudiar la personalidad?

         1.2.5. La inteligencia emocional

         1.2.6. Tipos de inteligencia

  1.3. Teletrabajo y trabajo en equipo

        1.3.1. Organización del tiempo y de las tareas

        1.3.2. Gestión de objetivos en el teletrabajo

        1.3.3. Gestión de reuniones en el teletrabajo

2. Teletrabajo y conciliación

    2.1. Teletrabajo y perspectiva de género

          2.1.1. Introducción: conceptos clave

          2.1.2. Políticas de género

          2.1.3. Agenda 2030 y ODS

   2.2. La conciliación como derecho laboral

         2.2.1. Normativa

         2.2.2. Permisos y excedencias

         2.2.3. Ayudas

         2.2.4. Especial referencia al trabajo autónomo

  2.3. Aspectos prácticos

        2.3.1. Horarios y rutinas

        2.3.2. Espacios para el trabajo y el ocio

        2.3.3. Otros

3. Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad

    3.1. Planes de igualdad

          3.1.1. ¿Qué es un plan de Igualdad?

          3.1.2. Planes de igualdad en la empresa

          3.1.3. Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades

   3.2. El Plan de igualdad como herramienta estratégica

   3.3. Nuevos aspectos clave a tener en cuenta

         3.3.1. Diagnóstico

         3.3.2. Diseño: nuevos objetivos

         3.3.3. Implementación