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Proyectos

    Información y promoción del Capítulo XVII y del Anexo II, del II Convenio Colectivo Estatal del Metal, relativo a la formación mínima en PRL (CNAE 24)

     

    DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN:

    INFORMACIÓN Y PROMOCIÓN DEL CAPITULO XVII Y DEL ANEXO II DEL II CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL METAL, RELATIVO A LA FORMACIÓN MÍNIMA EN PRL (CNAE 24)

    Nº DE EXPEDIENTE: 

    AS2017-0030

    FINANCIA:

    FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P. 

    ÁMBITO:

    CONVOCATORIA DE ACCIONES SECTORIALES 2017

    DESTINATARIOS:

    EMPRESAS DEL SECTOR DE LA METALURGIA. FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE HIERRO, ACERO Y FERROALEACIONES

    OBJETIVO:

    Conocer la repercusión y el grado de conocimiento que tienen las empresas del sector sobre la regulación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), incluida en el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), publicado el 19 de junio de 2017.

    Difundir las principales novedades, implicaciones y obligaciones que a corto y medio plazo tienen las empresas de este sector en materia preventiva, como consecuencia de la publicación del CEM. 

    METODOLOGÍA:

    Realización de 400 encuestas telefónicas y 85 visitas a empresas

    PRODUCTO/RESULTADO:

     Tríptico informativo de difusión

     Memoria de resultados

    DURACIÓN:

    Febrero - Diciembre 2018

    AVANCE DEL PROYECTO:

    Febrero – Marzo de 2018

    • Difusión del proyecto

    • Elaboración del tríptico informativo. Diseño y borrador de contenidos

    • Estructuración de la muestra

    Abril - Mayo de 2018

    Durante estos meses, se ha elaborado el folleto informativo del proyecto, teniendo en cuenta la normativa establecida por el organismo financiador, la FEPRL, Su finalidad es difundir esta acción a través del correo electrónico a las empresas pertenecientes al sector de la Metalurgia y entregarlo personalmente en aquellas que sean objeto de las visitas informativas que contempla esta acción.

    Así mismo, se han elaborado los borradores de la herramienta de trabajo que se empleará para llevar a cabo el trabajo de campo de cara a conocer la repercusión y el grado de conocimiento que tienen las empresas del sector en relación a la regulación de la formación contemplada en el II Convenio Colectivo Estatal Del Metal.

    Junio-Julio de 2018

    En estos meses se ha editado la versión definitiva de la herramienta (cuestionario), que se empleará para llevar a cabo el trabajo de campo, tanto para realizar las encuestas telefónicas, como para su envío por correo electrónico y, para las visitas a empresas.

    Se ha depurado la base de datos a emplear de cara, especialmente a confirmar que las empresas objeto pertenecen al cnae objeto del proyecto (CNAE 24)

    Se ha publicado el tríptico informativo en la web de la Fundación Confemetal de cara a su difusión.

    Septiembre-Octubre de 2018

    Durante estos meses y hasta la finalización de esta fase del proyecto en el mes de diciembre, se está llevando a cabo el trabajo de campo a través de llamadas telefónicas y visitas a empresas.

    Igualmente, toda la información obtenida está siendo tabulada de cara a la elaboración de la memoria final de resultados que contendrá información sobre el conocimiento y la repercusión que tienen las empresas del sector sobre la regulación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), incluida en el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), publicado el 19 de junio de 2017.

    Noviembre-Diciembre de 2018

    El 31 de diciembre finalizó el periodo de ejecución del proyecto culminándose igualmente el tratamiento y el análisis de la información obtenida tras la realización del trabajo de campo así como la memoria de conclusiones producto del mismo, la cual arroja información de interés acerca del conocimiento que las empresas del sector tienen del Capítulo XVII y del Anexo II del II Convenio Colectivo Estatal del Metal, relativo a la formación mínima en PRL. 

    31/12/2018